宣达集团2014年度员工代表大会暨群众路线教育动员大会隆重召开_1矿石炉料

3月25日，宣达集团2014年度员工代表大会暨群众路线教育动员大会在行政楼六楼多功能厅隆重召开，来自集团公司各部门及分子公司、生产车间的党员领导干部和员工代表共一百多人参加。宣达集团董事长兼总裁叶际宣，常务副总裁叶群策，党组织书记兼工会主席、副总裁孙亮，副总裁史庆泰、龚小龙、陈世文、吴志成，宣达研究院首席研究员刘焕安，总工程师于昭江，财务总监厉程盟等有关领导出席会议。
会议由孙亮书记主持。孙亮宣读了公司有关事项的处理决定，并就当前群众路线教育实践活动作了动员部署。孙书记表示，开展党的群众路线教育实践活动是当前全党政治生活中的头等大事。习总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上深刻指出，开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。我公司的全体党员干部要从战略和全局高度，统一思想，提高认识，积极投身到教育实践活动中去，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，加快经济转型升级，促进企业和谐健康发展。他表示，这次教育实践活动的主要任务是聚焦到作风建设上，希望通过活动，使全公司上下的党员干部以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”配线槽为总要求，开展批评与自我批评，切实解决职工群众反映的突出问题和企业发展中的实际问题。
叶际宣董事长作了重要讲话。
叶董指出，召开这次大会，主要是吸取经验教训，取长补短，按照党的群众路线教育实践活动总要求，大力弘扬批评与自我批评的精神，统一党员领导干部的思想认识，提高责任意识，切实解决企业发展中的突出问题。
他回顾了公司过去一年的生产经营情况，肯定了广大党员干部员工在过去一年内为企业发展所做的积极贡献，并提出了企业2014年度经营目标：实现产值和销售收入同比递增20%。
叶际宣指出，要想实现这些目标，我们需要抓好以下十项重点工作：一是要重点加强质量管理，深入开展“质量年”活动；二是要重点抓好党员领导干部作风建设，开展好群众路线教育；三是要重点加强宣达研究院建设；四是要重点理顺母子公司管理体制，强化管控力度；五是重点加强新产品研发力度，制定3-5年的新产品开发规划；六是重点加强员工技能培训和思想道德教育；七是重点加强生产管理，推进生产流程规范化；八是购物篮重点商业模式创新，强化市场推广力度；九是重点抓好体系认证工作；十是重点加强党工团建设，打造“浴霸双强”品牌。
叶际宣强调，去年一年来我们取得了一定的成绩，但离我们的远期目标还有很大的差距。前方的道路并非一帆风顺，挑战与机遇并存，荆棘和鲜花同在，我们一定要以人为本，戮力同心，携手奋进，努力开创企业美好未来的新篇章。
会议还对公司开展群众路线教育工作进行了具体安排，落实组织保证、时间保证和经费保证，并就开展群众路线教育实践活动统一了认识。员工代表纷纷表示：“这次会议既是总结过去展望未来，也是大力开展群众路线教育实践活动的总号角。希望在新的一年中党群关系、干群关系更加密切，活动开展丰富多彩而富有成效，团队凝聚力金属回收得到进一步提升，企业更加朝气蓬勃，充满生机与活力！”